Loopbaancoaching

Wist je dat het aanbieden van loopbaancoaching in je bedrijf bijdraagt aan de professionele ontwikkeling van je medewerkers en het succes van je organisatie in het algemeen? Met een loopbancoach als gids aan je zijde, zet je doelgerichte stappen om je bedrijfsdoelen te realiseren met medewerkers die betrokken en gemotiveerd zijn.

Waarom investeren in loopbaancoaching?

Een productieve en gelukkige loopbaan

Investeer in de bewuste groei van je medewerkers en bedrijf. Zorg ervoor dat je medewerkers veerkrachtig zijn en goed kunnen omgaan met veranderingen. Onderzoek toont aan dat het ontwikkelen van loopbaanvaardigheden direct bijdraagt aan duurzaam loopbaangeluk en een productieve, gelukkige carrière. Hier zetten we samen op in.

Verscheidene voordelen zoals

  • Bevordert de individuele ontwikkeling van je medewerkers
  • Verlaagt verloop en houdt je getalenteerde medewerkers betrokken en gemotiveerd
  • Versoepelt en bevordert interne veranderingsprocessen
  • Verhoogt het welzijn en de tevredenheid van je werknemers

Individuele loopbaancoaching

Individuele loopbaancoaching is volledig op maat voor je medewerkers. Samen halen we de kern van hun persoonlijk loopbaanvraagstuk naar boven, met de voor hen specifieke uitdagingen. En daarmee gaan we samen aan de slag.

Het groepstraject 

Het groepstraject bestaat uit een aantal modules zoals: Wat wil ik? Wat kan ik? Wie ben ik? Wat heb ik nodig? Je inspireert elkaar, leert van elkaar en je bouwt een waardevol netwerk uit met collega’s. Je maakt een actieplan om je loopbaan verder vorm te geven en “future” proof te maken.

De inhoud

Zaken die zoal aan bod komen: je dromen en ambities in je werk en je leven, je sterke talenten en valkuilen, wat jij nodig hebt om te groeien en optimaal bij te dragen aan de resulaten van je team en organisatie. De coaching is erop gericht dat je acties neemt om jouw loopbaandoelen te bereiken.

Wist je dat coaching in je bedrijf alleen maar voordelen heeft?

Loopbaancoaching is verrijkend voor iedereen. Of je nu aan het begin, in het midden of op het einde van je loopbaan staat, jouw loopbaanvraag kan heel verschillend zijn. Het kan nuttig zijn voor young professionals, werknemers, ondernemers, herintreders. Wil jij je (interne) carrièrekansen bevorderen? Dan is dit zeker iets voor jou.

Coaching is mogelijk in het Nederlands en in het Engels